在新疆天毛厂工作的甘肃职工
甘肃籍厨工在吐哈石油大厦接受培训
核心提示
对于“天山”毛衫，兰州人一点都不陌生。但如果告诉你，是甘肃人撑起了天山脚下的三分“天山”，大多数人会在惊讶之余表示质疑的。相隔 2000公里，可谓千里迢迢，甘肃人如何撑起三分“天山”？
A 驻乌办架起劳务输出金桥
兰州市人民政府驻乌鲁木齐办事处是兰州市唯一驻在艰苦边远地区的办事处，自 1993年成立以来，克服人员少、任务重、引资难等困难，实践了以跨区域输转城乡劳动力为主的“打硬仗”和以招商引资为主的“531”项目的衔接和争取工作。经过在两地之间筛选有实力的目标企业，多方进行恳谈、攻关工作，大力宣传兰州优势和投资环境，终于吸引了新疆实业家的目光。目前，新疆中基投资的兰州城中村改造项目前期考察、调研、论证工作已完成，正在洽谈和衔接中；以节能、减排、净化空气质量为目的的加拿大产品燃气锅炉项目已在兰州筹建，有望在十四届“兰洽会”期间签约合作；引进以色列滴灌技术的国产机械设备项目，已达成投资数千万元解决兰州市节水灌溉的合作意向和契约，在兰州设立办事处和销售机构的注册、注资、开户等相关手续正在办理中。
“驻乌办架起了城市间的金桥。”新疆中基实业股份有限公司副总经理张楹对驻乌办的工作给予了充分肯定，他说，新疆地处西部边远的少数民族地区，自身经济建设尚需大量资金支撑，所以从新疆招商引资难度极大。但驻乌办硬是把不现实变成了现实，为两个城市架起了沟通、合作的金桥。
B 甘肃人已占到了天山纺织职工的 30％
在做好招商引资工作的同时，驻乌办在劳务输转上也做着不懈的努力。“新疆不但地域辽阔，还是一个正在崛起的西部省区，有较多的用工机会，而兰州地少人多，就业压力较大。输出转移富余劳动力，是解决我市就业矛盾和农民增收的重要举措。为此，我们开展了跨区域的城乡合作。现在已经与伊利集团新疆分公司，新疆天山毛纺织有限公司，中石油吐哈石油大厦建立了长期稳固的劳务输转培训和用工基地。”兰州市政府驻乌鲁木齐办事处主任康新用这段话对劳务输转工作做了一个简单介绍。
来自皋兰的王梅现在是新疆天山纺织针织二厂的一名工人，因为以前有过多次打工经历，所以对现在的这份工作有更深的认识。“以前自己找工作，不是当保姆，就是端盘子，干完就完了，学不上啥东西，还时常无缘无故地被扣工资。现在通过市政府驻乌办牵线，我们进的都是大企业，工作条件好，食宿不操心，拿到手里的就是赚的。”除了条件好、有保障外，更让王梅和她的同伴们看中的还是这里可以学到一技之长。“‘天山''是名牌，在这里好好干几年，把所有的工序都学会了，回到家还可以开一间毛衣纺织店，吃穿不愁了。”
新疆天山纺织针织二厂厂长刘建军告诉记者，纺织企业是一个劳动密集性企业，面临的主要问题是招工难。从 2005年开始，公司与兰州驻乌办合作，从兰州大量招聘工人，三年的合作非常愉快。截至目前，在新疆天山毛纺织股份有限公司上班的甘肃人已经占到全公司职工的 30％。按工作量计算，每三件天山毛衫中，就有一件出自甘肃人的手。
C 首例校企对口劳务合作成功实施
在乌鲁木齐的四星级宾馆土哈石油大厦，“2007新亚欧大陆桥采访团”见到了23名小老乡，他们都是兰州友谊饭店技工学校的厨工， 6月26日刚刚来到乌鲁木齐。这些孩子大多生长在农村，出远门还是第一次，对于这次就业机会，都很珍惜。“这儿有三个月的培训期，管吃管住一个月发 650元，我们希望三个月后都能留下来。”
市政府驻乌办主任康新说，“这是首批由驻乌办亲自牵头并组织实施的厨工输转，除了土哈石油大厦的23人外，还有8人在吐鲁番的五星级酒店从业，开创了我市校企对口劳务合作输转新疆的首例。也为以后的校企对口输转开了个好头。现在，这两家宾馆已经确定为兰州市劳务用工培训基地。”
“兰州人干活很踏实，待人很诚恳。”土哈石油大厦的厨师长王刚这样评价这些孩子们。
不光是这些技工，今年经乌办牵线输转新疆的甘肃籍劳务人员达到 300余人，全部安排在长期固定工作岗位就业。
D 兰州农民工去年从新疆挣回 6000万元
“为了充分发挥驻外机构的作用，驻乌鲁木齐办事处把实施富裕劳动力有组织的输转列入 2006年的工作目标，并确定为‘打硬仗''的规划事项。”按照这个工作计划， 2006年5月20日，在市政府驻乌鲁木齐办事处驻地挂牌成立了兰州市人民政府劳务办公室驻新疆劳务工作站。随即开展了一系列卓有成效的工作，先后在乌鲁木齐、石河子、昌吉、奎屯、克拉玛依等周边城市的多家单位，寻求用工岗位，多次到百里以外的团场，考察建立劳务基地。同时，返回兰州与三县五区劳务部门进行情况对接、工作衔接和劳务动员。
经过一年的努力，新疆劳务工作站承担的兰州部分劳务输转新疆的工作取得了明显的成效。经初步统计， 2006年实际提供就业岗位 8730个，其中，解决长期用工岗位 2841个，短期季节用工 5889人，在疆富余劳务输转用工、农民工收入近 6000万元。
