中国毛织网讯  截至3月6日，桐乡市濮院镇几千家毛衫企业已有三分之二以上正式开工，令企业主开心的是，今年没有出现往年经常出现的节后用工荒现象。

　　一位从事羊毛衫加工已有15年的企业主回忆起以前的节后用工荒，仍然很后怕：“单说去年春节，过完年之后，原来的45个工人只回来了20个，不仅要将早就预定好的单子推掉，就连客户都有可能失去。”桐乡鼎坤有限公司的几百名外来务工人员回厂后就拿到了红包。员工曹伟达说，红包里面有多少钱并不重要，但是公司能这样做，说明对员工很关心，而员工们对企业的感情也更深了。

　　湖南籍务工者陈兰这个春节没有回家，她笑着说已经把公司当第二个家了，公司负责人和几十名留守务工者一起吃年夜饭，表演各自准备的节目，过得非常开心。现在，有不少员工已经把全家都搬到了濮院，成了新濮院人，时间长的在濮院已居住四年以上。

　　桐乡卡地亚服饰有限公司工作人员说，现在公司按时足额发放工资，保证员工每星期不少于一天休息时间，同时还建起了“员工公寓”和“夫妻房”，在宿舍和厂房内安装空调，用更加人性化的管理留住员工。除了在基础设施上进行改善外，规模较大的企业更注重企业文化的建设。浙江雀屏有限公司办公室的黄主任说，雀屏一直没有出现过用工荒的现象，除了员工工资普遍较高，而且有养老、医疗等各类福利及保险外，公司经常组织卡拉OK、书画等比赛，丰富员工业余生活，每年组织员工外出旅游。

　　据了解，去年濮院毛衫企业员工平均工资涨了20%，几乎每家企业都增加了员工生活基础设施方面的投入。濮院毛衫城管委会工作人员认为，企业对员工的投入逐年增加，这是一个好的现象，同时这一部分投入将能为企业主带来更多的回报。