中国毛织网讯  春节过后用工难。但是，记者从桐乡市濮院镇相关部门了解到，截至３月２日，濮院几千家毛衫企业已有一半以上正式开工。是什么原因让濮院众多企业节后没出现用工难呢？

　　近日，记者在濮院一些羊毛衫企业获知，广大外来员工之所以留在原来企业上班，很大程度上与该镇企业越来越注重人性化管理，不断提高外来务工人员福利和待遇是分不开的。

　　在一家服饰有限公司宿舍，记者碰到了正在整理房间的贵州人吴锦万。见到记者，小吴高兴地说：“去年，公司投资３００多万元建造了４０００多平方米、可容纳４００人入住的职工公寓，还辟出５０多间夫妻房，让我们享受夫妻团圆生活。今年过年回家，公司用车把我们送到杭州。公司对员工不错，所以今年打算继续做下去。”

　　而在另一家服饰有限公司工作的四川籍务工者吴桃英春节没有回家，她在公司里享受到了家一样的气氛：“这里过年娱乐活动很多，年夜饭大家一起吃，蛮开心的，就像在家一样。”据了解，该公司有３５０多名员工，大部分来自外地。为赶上节后正常上班，部分员工选择在厂里过年，企业给他们安排了丰富多彩的节目，如一起吃年夜饭、开展迎春联欢活动等。据介绍，目前该公司员工上岗率超过了８５％。

　　据了解，针对近几年出现的劳动力资源紧缺，许多企业“用工荒”的状况，不少企业依据实情频出新招，他们在按时足额发放工资、保证职工每星期不少于一天休息时间的基础上，用建造“员工公寓”和“夫妻房”、吸纳技术人员入股、开展“创优”评比等，用人性化管理留住广大员工。